Tirocinio, apprendistato e lavoro a tempo determinato – Incentivi per i datori di lavoro

Dall’1.3.2016 sono operative alcune misure finalizzate a migliorare l’inserimento lavorativo dei giovani che partecipino al programma “Garanzia Giovani”.
Tra di esse, si segnala, in particolare, l’attivazione di un “super bonus per la trasformazione di tirocini”:
– a favore di qualsiasi datore di lavoro che assuma, dall’1.3.2016 al 31.12.2016, con contratto di lavoro a tempo indeterminato un giovane di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che abbia svolto, ovvero stia svolgendo, un tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del suddetto programma e avviato entro il 31.1.2016;
– di importo variabile (da 3.000,00 a 12.000,00 euro) in base alla fascia di profilazione in cui sia stato collocato il giovane al momento della presa in carico da parte dell’operatore dei servizi per l’impiego;
– subordinato al rispetto del regime “de minimis”, potendo essere fruito oltre a tali limiti per l’assunzione di giovani tra 16 e 24 anni in caso di realizzazione di un incremento occupazionale netto. Per le assunzioni dei giovani tra 25 e 29 anni, oltre all’incremento occupazionale netto, è richiesta l’osservanza di ulteriori condizioni ;
– cumulabile, nei limiti del 50% dei costi salariali, con gli altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva aventi carattere selettivo e, senza limiti, con gli incentivi non selettivi rispetto ai datori di lavoro o ai lavoratori (tra cui l’esonero contributivo biennale previsto dalla L. 208/2015).

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