L’Inail ha chiarito che il giorno del sabato, ai fini della denuncia d’infortunio, viene considerato come tutti gli altri, non potendo così la denuncia essere differita al primo giorno lavorativo seguente. Ciò, indipendentemente dalla circostanza che l’azienda applichi la settimana corta.
Pertanto, la scadenza cadente di sabato non può essere estesa alla denuncia di infortunio. La ragione si fonda nella necessità di un intervento immediato finalizzato all’istruttoria del caso.
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